Samenwerking en projecten
Door middel van competentiemanagement, selectie- en ontwikkelassessments, coaching en organisatieadvies leveren wij een bijdrage aan de inzet en ontwikkeling van management en professionals bij organisatieverandering.
Voorbeelden van projecten:
- Voestalpine Railpro en Suniverse: Talentindex/online assessmentsysteem
- Telegraaf Media Groep: potentieelbepaling HR- en Informatiemanagers
- Eneco: groepsassessments en advies Potential en Management Programma
- TNO: ontwikkelassessments en advies opleidingstraject Trainees
- Delta Lloyd Group: interim MD Adviseur
- Corus: selectie, doorstroom en ontwikkeling medewerkers en management
- GVB Amsterdam: selectie en advisering/deskundigheidsbevordering selecteurs
- Abvakabo FNV: I-scans in verband met een reorganisatie
- Medisch Centrum Rijnmond Zuid: potentieelbepaling en inrichting MD-traject teamleiders
- Inschatting managementpotentieel Tele2-Versatel in verband met de fusie
- Havenbedrijf Rotterdam: MD-traject Projectmanagement
- Connexxion: MD-traject Vestigingsmanagers
- Randstad Nederland: selectie intercedenten, professionals en management
- PriceWaterhouseCoopers: advisering en selectie
- ABN AMRO Bank: competentieontwikkeling Hoger Kader Kompas
- KPN: outplacement- en mobiliteitsvraagstukken